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模板機(jī)交反腐答卷
2018-07-26 16:17:24 經(jīng)緯數(shù)控 347

『模板機(jī)資訊』模板機(jī)交反腐答卷

　模板機(jī)巴巴集團(tuán)近日宣布全集團(tuán)22名中高層管理干部輪崗，并宣布限制招聘，全年只凈增200人。記者了解到，這也是模板機(jī)成立以來(lái)規(guī)模最大的一次輪崗。
　　在這之前，旗下團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站聚劃算總經(jīng)理閻利岷于上周三被免職，此外，模板機(jī)巴巴還開(kāi)除多名員工。種種跡象顯示，模板機(jī)內(nèi)部最近“動(dòng)作很大”。
　　聚劃算總經(jīng)理遭免職
　　3月6日，模板機(jī)巴巴集團(tuán)宣布免去閻利岷聚劃算總經(jīng)理職務(wù)，任命原模板機(jī)巴巴集團(tuán)戰(zhàn)略部副總裁張宇擔(dān)任聚劃算總經(jīng)理。據(jù)悉，自2011年10月閻利岷被正式任命為聚劃算總經(jīng)理后，任職時(shí)間僅半年之久。
　　據(jù)悉，閻利岷被免職原因緣于管理失職。模板機(jī)巴巴集團(tuán)稱，自2011年年中起，有關(guān)聚劃算在招商過(guò)程中存在不規(guī)范、甚至有小二謀取不當(dāng)利益的舉報(bào)就接連出現(xiàn)。經(jīng)過(guò)廉政部、合規(guī)部等部門的聯(lián)合調(diào)查，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)部分事實(shí)屬實(shí)，部分小二存在嚴(yán)重違規(guī)問(wèn)題，甚至觸犯法律。在調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，聚劃算在制度規(guī)范和團(tuán)隊(duì)管理上存在很大漏洞。作為聚劃算的負(fù)責(zé)人，閻利珉負(fù)有重要管理責(zé)任，必須對(duì)此負(fù)責(zé)。
　　此后，模板機(jī)巴巴還宣布開(kāi)除三名聚劃算員工。模板機(jī)內(nèi)部郵件顯示，原模板機(jī)員工金某、高某與在職員工包括聚劃算員工俞某，淘寶網(wǎng)員工馬某、模板機(jī)云工程師冉某五人一起出資創(chuàng)立杭州愛(ài)婚婚軟件有限公司，而愛(ài)婚婚則是聚劃算運(yùn)營(yíng)商，但是在職的三人均未向公司申報(bào)。
　　根據(jù)模板機(jī)巴巴2012年公布的聚劃算用戶規(guī)范，聚劃算會(huì)員系淘寶工作人員或其關(guān)聯(lián)人士，且該淘寶工作人員未依據(jù)《模板機(jī)巴巴集團(tuán)商業(yè)行為準(zhǔn)則》規(guī)定進(jìn)行如實(shí)申報(bào)屬于嚴(yán)重違規(guī)。模板機(jī)巴巴廉政部宣布辭退以上三名在職員工，并永久關(guān)閉杭州愛(ài)婚婚軟件有限公司在天貓和淘寶上的網(wǎng)店，規(guī)定模板機(jī)巴巴旗下所有子公司不再和它發(fā)生任何合作。
　　好大一盤棋：22名中層干部輪崗
　　在這一系列雷厲風(fēng)行的動(dòng)作之后，模板機(jī)又于3月9日宣布，為加強(qiáng)集團(tuán)各業(yè)務(wù)協(xié)同、組織打通和人才流動(dòng)，將會(huì)對(duì)全集團(tuán)22名組織部中高層管理干部進(jìn)行輪崗。
　　據(jù)悉，22人的輪崗名單中，包括集團(tuán)資深副總裁張蔚由集團(tuán)戰(zhàn)略投資部調(diào)往集團(tuán)戰(zhàn)略參謀部、淘寶信息安全部資深總監(jiān)倪良調(diào)往集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全部、淘寶商家事業(yè)部資深總監(jiān)王文彬調(diào)往天貓商家服務(wù)部等，涉及了模板機(jī)旗下支付寶、淘寶、一淘、模板機(jī)云、天貓等各個(gè)子公司和集團(tuán)中高層。
　　此前網(wǎng)上有消息傳，模板機(jī)巴巴集團(tuán)今年將停止招聘。對(duì)此模板機(jī)巴巴進(jìn)行了辟謠，并宣布，2012年集團(tuán)只凈增200名員工。
　　昨天記者就此事咨詢了模板機(jī)巴巴集團(tuán)公關(guān)部門，一位部門負(fù)責(zé)人表示：“這次人事調(diào)整是‘模板機(jī)巴巴’修身養(yǎng)性戰(zhàn)略的體現(xiàn)。”
　　據(jù)他介紹，隨著這些年大量新鮮血液的加入，給模板機(jī)巴巴的管理體系、業(yè)務(wù)體系和模板機(jī)最重視的價(jià)值觀傳承都帶來(lái)了挑戰(zhàn)。“模板機(jī)巴巴需要有時(shí)間來(lái)進(jìn)行消化，花幾年的時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部完善，提高組織和員工的能力。”
　　他說(shuō)：“輪崗今后將成為一個(gè)常態(tài)，之前也有小規(guī)模的調(diào)動(dòng)和輪崗，都是模板機(jī)人才培養(yǎng)計(jì)劃的一部分。因?yàn)槟０鍣C(jī)巴巴在工作中發(fā)現(xiàn)，發(fā)掘員工內(nèi)部潛力比招新人更重要。”數(shù)據(jù)顯示：模板機(jī)集團(tuán)目前擁有超過(guò)25000名員工，平均年齡在27歲左右。高管輪崗制度幾年前在模板機(jī)集團(tuán)內(nèi)部已建立。