崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)公司招聘流程的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，確保招聘流程的規(guī)范性和公正性；
3、建立和維護(hù)公司招聘信息庫(kù)，負(fù)責(zé)公司招聘信息的管理和發(fā)布；
4、負(fù)責(zé)公司招聘人員的篩選、面試和培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，確保招聘人員的素質(zhì)和能力符合公司的要求；
5、參與公司薪酬績(jī)效體系的制定和執(zhí)行，為薪酬績(jī)效工作提供數(shù)據(jù)支持；
6、關(guān)注公司招聘領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，不斷優(yōu)化和升級(jí)公司的招聘工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)、外企、獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程和方法，具備較強(qiáng)的招聘能力和渠道拓展能力；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析等方法對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化；
6、具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心、抗壓性強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

協(xié)助電氣工程師開(kāi)發(fā)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，25屆應(yīng)屆生；

2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠理解和應(yīng)用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)；

3. 熟練掌握電氣工程相關(guān)知識(shí)，具備一定的編程和接線(xiàn)能力。

崗位職責(zé)：

1、 研究和實(shí)現(xiàn)人工智能算法：負(fù)責(zé)研究和實(shí)現(xiàn)各種人工智能算法，包括深度學(xué)習(xí)，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，機(jī)器學(xué)習(xí)等，以解決公司面臨的實(shí)際問(wèn)題。

2、開(kāi)發(fā)和部署應(yīng)用程序：使用所學(xué)的人工智能技術(shù)，開(kāi)發(fā)和部署各種應(yīng)用程序。

3、數(shù)據(jù)分析，理解和應(yīng)用相關(guān)數(shù)據(jù)，并將其用于解決問(wèn)題。

4、關(guān)注人工智能技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，積極學(xué)習(xí)新技術(shù)，并將其應(yīng)用到公司的實(shí)際工作中。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熱愛(ài)AI技術(shù)，具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。

2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的AI項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。

3、熟悉至少一種編程語(yǔ)言，如Python，JavaScript、C++等。

4、熟悉常用的數(shù)據(jù)處理工具。

5、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠融入團(tuán)隊(duì)并有效地溝通合作。

6、有模型訓(xùn)練及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目統(tǒng)籌管理工作。

1、視覺(jué)識(shí)別技術(shù)類(lèi)：

對(duì)材料的模糊類(lèi)圖像進(jìn)行視覺(jué)識(shí)別，并生成對(duì)應(yīng)的特征點(diǎn)坐標(biāo)或平滑曲線(xiàn)；

2、幾何數(shù)學(xué)算法類(lèi)：

如樣條曲線(xiàn)計(jì)算、二維圖形參數(shù)約束算法等； 

3、工程應(yīng)用算法類(lèi)：

如運(yùn)動(dòng)控制算法、PID算法等;

4、控機(jī)床技術(shù)類(lèi)：

如各種新型傳感器的應(yīng)用、機(jī)床減震的控制理論研究、高速高精數(shù)控運(yùn)動(dòng)控制研究、自動(dòng)化智能檢測(cè)及應(yīng)用、數(shù)控機(jī)床前沿技術(shù)研究等。

任職要求：

1、自動(dòng)化應(yīng)用：復(fù)雜（或高難度）工程項(xiàng)目解決方案的提出、策劃及指導(dǎo)；

2、統(tǒng)籌規(guī)劃軟件整體發(fā)展；

3、引領(lǐng)產(chǎn)品在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的突破創(chuàng)新。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助研究院進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃的制定；

2、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)機(jī)械技術(shù)方案及開(kāi)發(fā)計(jì)劃，組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整機(jī)設(shè)備的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、方案評(píng)審，并協(xié)調(diào)其他部門(mén)資源進(jìn)行必要的方案驗(yàn)證，以提高研發(fā)的可制造性及成本合理性；

3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中機(jī)械設(shè)計(jì)、裝配與調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，保證計(jì)劃的順利進(jìn)行；

4、對(duì)生產(chǎn)、售后遇到的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行處理和解決，并形成研發(fā)經(jīng)驗(yàn)池；

5、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備研發(fā)過(guò)程中的機(jī)械圖紙進(jìn)行校對(duì)、審核，確保圖紙的準(zhǔn)確性；

6、對(duì)設(shè)計(jì)人員機(jī)型技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，有效提升設(shè)計(jì)人員技術(shù)水平。

任職要求：

1、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科或以上學(xué)歷；

2、熟練使用SW等設(shè)計(jì)軟件；

3、熟悉各種常用機(jī)械結(jié)構(gòu)，5年以上制造業(yè)非標(biāo)設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并有獨(dú)立承擔(dān)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備項(xiàng)目設(shè)計(jì)及交付經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉絲桿導(dǎo)軌、齒輪、齒條、氣壓系統(tǒng)，傳動(dòng)系統(tǒng)，伺服，軸承等相關(guān)選型工作，熟悉機(jī)械加工工藝；

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)，有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神、有一定抗壓能力。

崗位職責(zé)：

通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客戶(hù)跟蹤和維護(hù)。

任職要求：

1、CET6或者TEM4，口語(yǔ)流利，英語(yǔ)或國(guó)貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 

2、熟悉外貿(mào)流程，3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)； 

3、有機(jī)械設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有境外參展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域包裝行業(yè)、紡織行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、貨款回收等;

2、與其它部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，解決地區(qū)客戶(hù)的訴求；

3、負(fù)責(zé)收集地區(qū)市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上工業(yè)設(shè)備終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有裁切設(shè)備或包裝油印刷行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳。能力優(yōu)秀者不限學(xué)歷；

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心及責(zé)任心，擅溝通，抗壓性強(qiáng)；

區(qū)域：東莞/成都/青島/石家莊各一名。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的配件、耗材銷(xiāo)售（刀片、毛氈等），帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)耗材配件銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理，老客戶(hù)維護(hù)，收集市場(chǎng)信息。

任職要求：

1、三年以上機(jī)械設(shè)備行業(yè)耗材配件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有小團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有較強(qiáng)銷(xiāo)售能力和一定的小團(tuán)隊(duì)管理能力，善溝通、抗壓性強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的備件銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，以電話(huà)的形式與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求并完成銷(xiāo)售任務(wù)；

2、 根據(jù)公司規(guī)定，制定電話(huà)銷(xiāo)售計(jì)劃，進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，并對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和跟蹤；

3、了解公司備件產(chǎn)品，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品說(shuō)明和解決方案，增加銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率；

4、 維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并保持與客戶(hù)的溝通和合作關(guān)系，以提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

5、遵守公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售制度和流程，確保銷(xiāo)售工作符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。

任職要求：

1、具有1年及以上電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的溝通技巧；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)處理能力；

3、熟悉備件銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程，對(duì)公司的產(chǎn)品、服務(wù)有深入的了解；

4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的建議和解決方案；

5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

6、 熟練掌握常用辦公軟件，如ERP等。

崗位職責(zé)：

1. 承擔(dān)標(biāo)簽產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析、規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作，制定詳細(xì)的產(chǎn)品發(fā)展路線(xiàn)圖和實(shí)施計(jì)劃。

2. 精準(zhǔn)把握市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶(hù)需求，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品研究及用戶(hù)反饋等手段，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與用戶(hù)體驗(yàn)。

3. 與開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)保持密切溝通，確保產(chǎn)品從構(gòu)思到實(shí)際落地的每一個(gè)環(huán)節(jié)均順暢無(wú)阻。

4. 與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同完成行業(yè)客戶(hù)的工藝需求、案例制作，并協(xié)助實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。

5. 關(guān)注產(chǎn)品上線(xiàn)后的運(yùn)行狀況，積極收集用戶(hù)反饋，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能和功能，提升用戶(hù)體驗(yàn)。

6. 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告并提出改進(jìn)措施，為產(chǎn)品迭代提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。

任職要求：

1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，包裝設(shè)計(jì)，電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

2. 有標(biāo)簽行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 熟練掌握產(chǎn)品管理工具。

5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同部門(mén)協(xié)同工作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)擬定和完善薪酬績(jī)效管理制度，建立并完善薪酬績(jī)效管理體系，并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效制度的貫徹、宣傳、咨詢(xún)、執(zhí)行工作；

3、負(fù)責(zé)工資核算工作，做好相關(guān)的薪酬數(shù)據(jù)臺(tái)賬，為薪酬報(bào)告提供基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)；

4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作，匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)；

5、上級(jí)安排的其他事宜

任職要求：

1、3年以上制造業(yè)薪酬績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、 熟悉薪酬管理制度及工作業(yè)務(wù)流程，具備獨(dú)立分析測(cè)算的能力，對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度， 熟練應(yīng)用EXCEL表格，具備一定的函數(shù)運(yùn)用能力，有EHR或者薪酬核算系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、 具備較好的邏輯思維能力、溝通能力、學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常管理工作，確保項(xiàng)目在預(yù)算和時(shí)間限期內(nèi)成功交付；

2、優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，提升公司項(xiàng)目管理能力和效率；

3、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)；

4、統(tǒng)籌管理所有項(xiàng)目進(jìn)度及疑難問(wèn)題解決；

5、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程以及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面管理。

任職要求：

1、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法，具有3年以上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理項(xiàng)目各方面的工作；

3、具備風(fēng)險(xiǎn)管理和問(wèn)題解決能力；

4、有敏捷開(kāi)發(fā)、熟悉IPD流程的優(yōu)先。